Warum Perlitz? - Weil wir Dich weiterbringen!
Steile Lernkurve
Du wirst - vom ersten Tag an - in anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte eingebunden. Du übernimmst frühzeitig Verantwortung im direkten Kundenkontakt und trägst durch Dein unternehmerisches Denken zur Wertschöpfung aller bei.
Von der Frosch- zur Adlerperspektive
Entwickle einen ganzheitlichen Blick auf unterschiedlichste Bereiche spannender Unternehmen und Branchen.
Stärkung Deiner Fach- und Sozialkompetenz
Durch die Arbeit in Teams mit Kollegen oder beim Kunden rundest Du Deine sozialen Kompetenzen ab. Funktionsübergreifende und abwechslungsreiche Projekte erweitern Dein fachliches Know-How in kurzer Zeit. Flache Hierarchien fördern zudem Ihre Eigenverantwortung.
Das Miteinander
Neben der Arbeit kommt auch das Miteinander nicht zu kurz: mit dem jährlichen Sommerfest für die ganze Familie, der gemeinsamen Weihnachtsfeier oder auch unserem jährlichen Firmenevent fördern wir Teamgeist und Wohlfühlfaktor unseres Unternehmens. Daneben gibt es auch immer wieder kleinere Events, die zum Teil von den Mitarbeitern initiiert werden.
Ausgezeichnet als Attraktiver Arbeitgeber!
Perlitz ist von Great Place to Work® als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert worden. In der anonymen, repräsentativen Mitarbeiterbefragung konnten wir bei den Mitarbeitenden insbesondere in den Bereichen Respekt, Fairness und Teamgeist überzeugen. Die Ergebnisse der Zertifizierung werden wir nutzen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Projekt- und Führungsverantwortung übernehmen - Schritt für Schritt
Je nachdem, auf welcher Ebene Du bei uns einsteigst, ist das Maß an fachlicher und branchenbezogener Verantwortung zu Beginn Deiner beruflichen Karriere unterschiedlich ausgeprägt.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Ihr Wissen und ihre Erfahrung versetzen Perlitz in die Lage, Kunden erfolgreich beraten und unterstützen zu können. Deshalb ist uns die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig und wird vom Unternehmen in vielfältiger Weise gefördert.
Die fachliche Weiterentwicklung erfolgt durch drei Säulen der Weiterbildung: Perlitz intern, Extern for All und Extern for you. Die persönliche Förderung stellen wir durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche sicher. Mit zunehmender Verantwortung steigt auch die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Damit fördern wir das unternehmerische Denken, welches unsere Kunden von uns erwarten.
